Большинство россиян поддержали идею о сокращении рабочего дня для женщин
. С такой инициативой в апреле выступил депутат Игорь АнтропенкоSuperJob: 67% россиян поддерживают идею о сокращении рабочего дня для женщин
Большинство россиян поддерживают идею сократить рабочий день для женщин на час, чтобы у них было больше времени на семью, сообщает ТАСС со ссылкой на результаты исследования, проведенного сервисом по поиску работы SuperJob. При этом россияне высказали опасения, что такая мера невыгодна бизнесу и работодатели перестанут брать на работу женщин.
В опросе приняли участие 1600 представителей экономически активного населения России.
В апреле депутат Госдумы Игорь Антропенко («Единая Россия») предложил сократить рабочий день для женщин на один час, чтобы у них оставалось больше времени на семью. Он также обратил внимание на то, что даже женщинам без семьи и детей необходим лишний свободный час в сутки, чтобы, к примеру, собраться на работу. При этом депутат отметил, что сокращение рабочего дня не должно отразиться на уровне зарплаты.
Данную инициативу поддержали 67% респондентов. Они уверенны, что женщинам необходим лишний час для ухода за домом и детьми. Против выступили 17% опрошенных россиян («Я за равноправие. Либо всем сократят рабочий день, либо никому»).
Еще 16% респондентов затруднились с ответом. Они отметили, что забота о детях не должна полностью ложиться на плечи матери — необходимо развивать и отцовство, чтобы оба родителя равноценно вкладывались в воспитание детей.
Чаще идею сокращения рабочего дня поддерживали женщины — 79% против 53% соответственно. Не одобряют инициативу 28% мужчин и 7% россиянок: «Работодатели не будут брать женщин на работу. Бизнесу это невыгодно». Ранее об этом риске уже говорил зампредседателя Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Александр Шершуков.
«В результате такого решения женщины будут не только прекрасной половиной человечества и работников, но и наиболее дорогой. Как предлагает депутат, для них должен сократиться рабочий день, но зарплата должна остаться на том же уровне. Это означает, что женщины при приеме на работу могут столкнуться с формой дискриминации: их просто не будут брать на работу, поскольку работодатель будет знать, что он за данную рабочую силу будет платить больше, чем за мужскую», — заметил Шершуков.
Ранее вице-спикер Госдумы Борис Чернышов (ЛДПР) предложил в экспериментальном режиме предоставить возможность перехода на четырехдневную рабочую неделю без снижения зарплаты одному из родителей в многодетных семьях и одиноким родителям. С такой инициативой он обратился к вице-премьеру Татьяне Голиковой.
Выходной день предлагается давать при условии, что оба родителя в многодетной семье трудоустроены официально. При этом выходной не должен отразиться на уровне дохода. По мнению депутата, можно рассмотреть возможность увеличения ежедневного времени работы таких сотрудников до девяти часов, но только по соглашению с работодателем.
В начале марта в Минтруде напомнили россиянам о праве женщин с детьми переходить на удаленку. «При возможности, при взаимном согласии сторон в рамках действующего трудового законодательства такое соглашение может быть достигнуто», — сказал глава министерства Антон Котяков.
