В Госдуме предложили запретить мигранткам бесплатные роды в России
. Альтернатива — ДМС с ведением беременности
В Госдуме предложили запретить бесплатные роды мигранткам на территории России. Депутат Сергей Миронов в беседе с URA.RU заявил, что нужно обязать мигрантов при въезде в Россию предъявлять медстраховку.
«Для женщин — ДМС с ведением родов и беременности. Страховку может приобрести и работодатель, главное, чтобы при пересечении границы полис у иностранца уже был. Оптимально, если бы приезжающие приобретали страховку еще до поездки в Россию у себя на родине через отделения российских страховых компаний. Это нормальная международная практика, и я не вижу причин, почему мы должны идти каким-то другим путем и устраивать аттракцион неслыханной щедрости за счет наших плательщиков соцвзносов», — цитируют в публикации Миронова.
Он напомнил, что у иностранцев есть право на ОМС, если они официально проработали в России и как минимум три года работодатели платили за них страховые взносы.
При этом член Совета по правам человека (СПЧ) Кирилл Кабанов заявил, что тема платных родов — это отвлечение «внимания от главной проблемы», неэффективной миграционной политики.
Против такой идеи выступил почетный адвокат Александр Почуев. Он считает, что это «лишает отдельные категории людей конституционного права на бесплатную медицинскую помощь». На его взгляд, такая инициатива нарушает права будущих граждан России, рожденных от иностранок.
«При соблюдении ряда условий дети иностранцев, рожденные в России, имеют право на получение гражданства по «праву почвы», — отметил Почуев.
Ранее сообщалось, что с 1 марта 2025 года до регионального прожиточного минимума повышают пособие по родам и беременности для женщин, которые были уволены из-за закрытия предприятия.
До принятия закона о повышении пособия женщины, оказавшиеся в такой ситуации, получали 920 руб. в месяц. «В прошлом году мы с коллегами устранили эту несправедливость: приняли закон, по которому пособие по беременности и родам для женщин, уволенных в связи с ликвидацией предприятия, будет выплачиваться в размере регионального прожиточного минимума», — говорит Екатерина Стенякина, член комитета ГД по соцполитике.
Екатерина Стенякина уточнила, что у работодателя нет права уволить беременных, кроме двух случаев. Это ликвидация компании и увольнение после того, как истекает срочный трудовой договор (например, женщина заменяла сотрудника и отказалась от иных вакансий).
