Юрист напомнила россиянам о праве продлить отпуск в случае болезни
. Для этого нужно открыть больничныйЮрист Михеева: россияне могут продлить отпуск в случае болезни
Болезнь во время отпуска дает право продлить его на то количество дней, которое понадобилось для выздоровления, заявила агентству «Прайм» ведущий юрисконсульт «КСК ГРУПП» Ирина Михеева.
Если работник заболел в период отпуска, он вправе взять больничный, напомнила юрист. Таким образом дни отпуска продлеваются или переносятся на то количество дней, которые совпали с ежегодным оплачиваемым отпуском.
«Согласно ст. 124 ТК РФ, в этом случае ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника. Работник в итоге ничего не теряет», — объяснила эксперт.
При этом сохранить отпуск по случаю болезни другого члена семьи (например, ребенка) получится лишь по соглашению сторон — закон этого не предусматривает. По словам юриста, такую опцию можно предусмотреть в локальном нормативном акте работодателя.
Ранее почетный юрист Москвы Елена Рыбакова напомнила, в каких случаях работодатель может не отпустить в отпуск: «Если вдруг специалист решил взять оплачиваемый отпуск не по графику, это необходимо согласовать с работодателем. Он может пойти навстречу и согласиться либо отказать, если посчитает нужным. И такой отказ будет абсолютно законным», — уточнила юрист. В таком случае сотруднику придется уйти в отпуск по графику.
Также следует согласовать с работодателем отпуск с последующим увольнением. У руководства есть право как предоставить сотруднику такой отдых, так и отказать в нем. Кроме того, есть несколько категорий, которые могут взять отпуск в любое время. К ним относятся «почетные доноры России; почетные доноры СССР; один из родителей несовершеннолетнего ребенка-инвалида; работник, у которого трое или более детей до 18 лет (при этом самому младшему менее 14 лет)» и другие.
До этого член комитета Госдумы по охране здоровья Тамара Фролова не поддержала предложение освобождать россиян с простудой от работы без больничного. Она отметила, что это может негативно сказаться не только на организации рабочего процесса, но и на здоровье людей. Депутат призвала при первых признаках простуды обращаться к врачу и «не заниматься самолечением». Парламентарий также подчеркнула, что без больничного теряется возможность контроля за заболевшими сотрудниками.
