Больничный по уходу за ребенком: сколько дней оплачивается в год
. Как оформить и рассчитать выплаты в 2025 году
Когда заболевает ребенок, один из его родственников может взять больничный. Сумма выплаты, которую он получит от Социального фонда России (СФР), зависит от длительности недуга и возраста детей. РБК Life объясняет, сколько дней положено для ухода за больным ребенком и как оплачивается больничный лист в 2025 году.
Содержание
Больничный по уходу за ребенком: кто может взять
Больничный лист — это документ, на основании которого сотруднику назначают и выплачивают пособие по временной нетрудоспособности [1]. Его можно получить в связи с собственным недомоганием или при необходимости ухаживать за больным членом семьи [2].
Чтобы позаботиться о ребенке, лист нетрудоспособности могут оформить:
- родители (мать или отец). При их отсутствии — попечители или опекуны;
- бабушка или дедушка — если они официально трудоустроены и фактически ухаживают за заболевшим внуком или внучкой;
- совершеннолетние родные братья и сестры — если они работают и фактически ухаживают за больным ребенком.
В случае если мать ребенка лежит в больнице или находится в декретном отпуске по уходу за вторым ребенком и не может сама ухаживать за больным сыном или дочерью, лист нетрудоспособности оформляется на другого члена семьи [3]. Если же заболевает тот ребенок, в отпуске по уходу за которым находится его мать, никому из родственников больничный не дадут.
Ольга — мама двоих детей: 8-летнего Игоря и 3-месячной Кати. Сейчас она официально находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Если вдруг заболеет Игорь и за ним потребуется уход, муж Ольги сможет оформить больничный на себя, чтобы ухаживать за сыном, поскольку самой женщине и так хватает забот о младшей дочери.
Если же заболеет Катя, никому из родителей не дадут больничный, так как Ольга и так находится в отпуске по уходу за этим ребенком.
Как объяснили РБК Life эксперты, больничный по уходу за ребенком оплачивается, даже если сотрудник увольняется, при условии, что ребенок заболел до или в день увольнения. В этом случае выплата производится в полном объеме, несмотря на последующее прекращение трудовых отношений.
После увольнения из организации сотрудник не получает выплаты по больничному по уходу за ребенком. Исключение составляет только ситуация, если ребенок заболел до дня увольнения родителя или в тот же день. Несмотря на то что заболевание закончится уже после ухода родителя из компании, выплата по больничному поступит в полном объеме.
Если ребенок заболел, когда уже написано заявление об увольнении или даже в последний день работы сотрудника, больничный полностью оплатят.
Больничный по уходу за ребенком может взять работающий родственник
Как оформить больничный по уходу за ребенком
Больничный по уходу за ребенком оформляют в электронном виде. Документ формирует медицинская организация, когда взрослый обращается с ребенком за врачебной помощью. Детская поликлиника или больница открывает листок нетрудоспособности и направляет его в СФР, заверив бюллетень усиленной квалифицированной подписью. При помощи системы электронного документооборота Фонд уведомляет о больничном листе работодателя застрахованного лица. Сотрудник тоже может поставить в известность руководство, позвонив в бухгалтерию или отдел кадров [4].
Как оплачивается больничный по уходу за ребенком
Когда заболевает взрослый человек — застрахованное лицо, СФР оплачивает его болезнь, начиная с четвертых суток: средства за первые три дня перечисляет работодатель. В случае с недомоганием ребенка действуют другие правила.
Кто оплачивает больничный по уходу за ребенком
С 2022 года действует новый порядок оплаты больничных: средства полностью перечисляет СФР, а не организация.
- Работодатель передает в СФР данные о длительности страхового стажа, заработной плате сотрудника, номер электронного листка нетрудоспособности и другие сведения для расчета пособия.
- СФР проверяет данные о застрахованном лице и организации, в которой он работает.
- Выплата от СФР поступит в течение десяти рабочих дней [4], [5]. Всю информацию о статусе ЭЛН и выплатах по нему можно посмотреть в уведомлениях в личном кабинете на «Госуслугах».
Как рассчитывается больничный по уходу за ребенком
Особенности расчета больничного по уходу за ребенком в 2025 году:
- Все выплаты перечисляются через СФР (даже первые три дня, в отличие от обычного листка нетрудоспособности).
- Размер пособия зависит от стажа, количества дней болезни ребенка и среднего дневного заработка. Для расчета последнего берут заработок за два предшествующих года и делят на 730.
- Максимальный размер выплаты за один день больничного по уходу за ребенком в 2025 году составляет 5 тыс. 673 руб. 97 коп. Минимальный размер не может быть ниже МРОТ.
При начислении пособия по больничному в связи с уходом за больным ребенком важен также страховой стаж. Он влияет на размер выплаты.
- Страховой стаж менее пяти лет — 60% от среднего заработка.
- Страховой стаж от пяти до восьми лет — 80% от среднего заработка.
- Страховой стаж от восьми лет — 100% от среднего заработка.
Размер выплаты зависит от стажа, зарплаты и возраста ребенка
Если родитель ухаживает за больным ребенком в возрасте до семи лет включительно, он получит пособие в размере 100% заработка вне зависимости от страхового стажа. Если же ребенок старше восьми лет болеет дома, его мать или отец могут получить 100% заработка только за первые десять дней недомогания (максимальная сумма составит 56 тыс. 739 руб. 70 коп.), а начиная с 11-го дня пособие составит половину от дневного дохода [5].
Пример. У учителя младших классов Надежды заболела пятилетняя дочь Маша. Девочка неделю пролежала дома с бронхитом. При этом страховой стаж Надежды составляет всего три года, но при расчете пособия его не учтут, поскольку ребенку меньше восьми лет. За последние два года Надежда заработала 1 млн 460 тыс. руб. Для расчета среднего заработка эту сумму нужно разделить на 730: получится 2 тыс. руб. Выплата по больничному = средний заработок × число дней болезни. То есть Надежда за семь дней ухода за больным ребенком получит 14 тыс. руб. (2000 × 7 = 14 000).
Другой пример. У инженера с 15-летним страховым стажем Веры заболел 10-летний сын Витя. Мальчика лечили дома 12 дней. Поскольку Вите больше восьми лет, полностью оплатят только первые десять дней его болезни. Оплата за оставшиеся два дня составит 50% от среднего дохода его матери. Дневной заработок Веры — 4 тыс. руб. Выплата составит 44 тыс. руб. Так как выплата по больничному = средний заработок × 10) + (средний заработок × 50% × 2). 4000 × 10 + 2000 × 2 = 44 000.
Если болеют одновременно двое детей, родитель получит один больничный лист на них обоих. Если на момент окончания срока больничного один из детей все еще будет нездоров, листок продлят. А вот если заболевают трое детей, выдают уже два больничных.
Когда дети болеют по очереди, например заболел один ребенок, а через несколько дней — второй, больничный также будут продлевать до полного выздоровления обоих детей. Если дети разных возрастов, например одному шесть лет, другому — десять, выплата будет рассчитываться по каждому из них.
На двух детей выдадут один больничный
Продлевается ли отпуск при больничном по уходу за ребенком
Родитель не может перенести или продлить ежегодный оплачиваемый отпуск в связи с больничным по уходу за ребенком. Отпуск может быть продлен или перенесен только в том случае, если такое правило содержится в локальном нормативном акте организации.
Пример. Кристина работает менеджером по продажам и давно планировала отпуск — две недели в июле, чтобы отдохнуть и провести время с пятилетней дочкой Аней. Однако на второй день отпуска у Ани поднялась температура и начался кашель. Врач поставил диагноз — ОРВИ. Кристина ухаживает за дочкой всю первую неделю отпуска, отменяет запланированные поездки и вынуждена провести это время дома.
Поскольку она уже находится в отпуске, больничный лист по уходу за ребенком ей не положен — даже несмотря на болезнь Ани. Но если ко дню выхода на работу ребенок все еще будет болеть, Кристина сможет вызвать врача повторно, оформить больничный уже с этой даты и получить выплату. При этом дни, которые она провела с больным ребенком в отпуске, не будут компенсированы.
Сколько дней больничного по уходу за ребенком оплачивается за год
СФР выплатит пособие только за ограниченный период в году. На число оплачиваемых дней больничного влияет возраст заболевшего ребенка.
Оплата больничного по уходу за ребенком до 7 лет
- До 60 календарных дней в год — для детей без ограниченных возможностей.
- До 90 дней в год — для детей-инвалидов.
- Без ограничений — для тяжелобольных детей (ВИЧ, онкологические заболевания).
Больничный по уходу за тяжелобольными детьми оплачивается без ограничений по дням
Оплата больничного по уходу за ребенком от 7 до 15 лет
- До 45 календарных дней в год.
- Не более 15 дней по каждому случаю заболевания.
- До 120 дней — для детей-инвалидов.
- Без ограничений — при тяжелых заболеваниях.
Оплата больничного по уходу за ребенком от 15 до 18 лет
- До 30 дней — для детей, которые лечатся дома.
- До семи дней по каждому случаю заболевания при лечении в амбулаторных (домашних) условиях.
- До 120 дней — для детей-инвалидов.
- Без ограничений — для тяжелобольных детей [6].
При неофициальной работе больничный по уходу за ребенком не предусмотрен. Предприниматели, имеющие статус ИП, могут претендовать на больничный, если они делают добровольные страховые взносы.
До скольких лет можно брать больничный по уходу за ребенком
Возраст ребенка, для ухода за которым можно взять больничный, зависит от состояния его здоровья и места лечения.
- До 15 лет — для обычных детей.
- До 18 лет — для детей-инвалидов или детей, которые лечатся амбулаторно.
Частые болезни ребенка — не причина отказа в выдаче больничного. Только если превышен лимит по количеству дней в году, родитель будет ухаживать за ребенком без оплаты. То есть если все 60 дней по уходу за болеющим пятилетним ребенком уже исчерпаны, родитель имеет право и далее брать больничный по уходу в этом году, но оплачиваться он уже не будет.
Если работодатель по каким-то причинам не отправляет данные для расчета больничного листа по уходу за ребенком в СФР, обратитесь в трудовую инспекцию, отделение СФР или прокуратуру.
Главное о больничном по уходу за ребенком
- Взять может любой трудоустроенный совершеннолетний член семьи.
- Больничный оформляют в электронном виде через медицинскую организацию, которая формирует документ и передает его в Социальный фонд России (СФР).
- Средства перечисляются в течение десяти рабочих дней.
- Размер пособия по больничному зависит от возраста ребенка, количества дней болезни, страхового стажа и среднего заработка за два года.
- Максимальный дневной размер оплаты — 5673 руб.
- При уходе одновременно за двумя детьми выдают один больничный лист, за тремя детьми — два листа.
- Ежегодный отпуск нельзя перенести или продлить из-за ухода за больным ребенком.
- Больничный по уходу за ребенком можно получить до 18 лет. Больничный лист не выдается, если ребенок старше 15 лет лечится в стационаре.
