Эксперт рассказала, насколько выгодно брать отпуск в июне
. В этом месяце будет 19 рабочих и 11 выходных дней«Авито работа»: в июне ожидается 19 рабочих и 11 выходных и праздничных дней
В июне 2025 года ожидается 19 рабочих дней и 11 выходных, следует из утвержденного правительством производственного календаря. Из-за большого числа нерабочих дней июнь считается невыгодным месяцем для отпуска, сообщила в комментарии ТАСС руководитель направления по работе с ключевыми клиентами «Авито работы» Анна Осьмак.
С 9 по 11 июня россиян ждет трехдневная рабочая неделя, причем 11 июня будет сокращен трудовой день на один час. День России, который ежегодно отмечается 12 июня, в этом году выпадает на четверг. Благодаря переносу выходного дня с субботы, 8 марта, на пятницу 13 июня, россияне смогут отдыхать четыре дня подряд — с 12 по 15 июня.
«Рабочих дней в этом месяце меньше, чем в других, поэтому сотрудникам с графиком 5/2 нужно иметь в виду, что несколько дней отпуска в июне могут привести к изменению ежемесячной выплаты. Например, если специалист, зарабатывающий 100 тыс. руб. в месяц после вычета налогов, решит оформить трехдневный отпуск с 9 по 11 июня 2025 года, его отпускные составят около 11 тыс. руб., а зарплата — 84 210 руб. В этом случае финальная сумма за месяц будет 95 210 руб., что на 4790 руб. меньше обычного размера заработной платы», — рассказала Осьмак.
При этом оформлять отпуск необходимо не позднее чем за две недели до его начала, напомнила эксперт. Для тех, кто не хочет тратить отпускные дни, есть альтернатива — отгулы. По трудовому законодательству каждый работающий россиянин может оформить отгул за работу в выходные и праздничные дни.
Компенсация положена и за сверхурочную работу: два часа переработки дают право на два часа отдыха. Например, если сотрудник четыре дня подряд задерживается на два часа, он может взять полный выходной день. Таким образом, накопленные отгулы можно использовать для продления выходных в июне, объяснила Осьмак.
Ранее юрист Алла Георгиева объяснила, что россияне могут получить повышенную зарплату в июне за выход на работу в праздники. «Сдельщики» — работники производств, заводов и пекарен, чей труд невозможно остановить, — будут получать оплату по двойному тарифу. Работникам, получающим зарплату по дневным или часовым ставкам, будет выплачена сумма не менее двойной дневной или часовой ставки, сообщила Алла Георгиева. В некоторых случаях привлечь к труду в праздничный день могут и специалиста, работающего по графику пятидневки. Но для этого необходимо согласие самого работника. В качестве компенсации за работу в праздники сотрудник также может взять дополнительный выходной, напомнила эксперт.
Ранее депутат Госдумы, член комитета Госдумы по малому и среднему предпринимательству Алексей Говырин (фракция «Единая Россия») заявил, что в 2026 году производственный график будет выстроен «ровно и предсказуемо». Праздничные и выходные дни распределят так, чтобы рабочие недели не оказались перегруженными и осталось достаточно времени отдохнуть.
