Почти половине соискателей старше 50 лет приходилось скрывать возраст
. Большинство россиян считают, что найти работу в этом возрасте трудно«Зарплата.ру»: соискатели старше 50 лет скрывают возраст при трудоустройстве
Почти половине соискателей старше 50 лет трудно найти работу. Почти 13% соискателей приходилось скрывать свой возраст при трудоустройстве, следует из результатов опроса, проведенного сервисом по поиску работы и персонала «Зарплата.ру». Оно имеется в распоряжении «РИА Новости».
В исследовании приняли участие 1840 сотрудников российских компаний старше 50 лет.
Почти половина респондентов — 48% — заявили, что людям их возраста сложно устроиться на новую работу. Столько же уверены, что все зависит от опыта и профессии. Лишь 4% считают, что найти работу легко. Кроме того, 13% участников признались, что скрывали свой возраст, устраиваясь на новое место.
Опрос также показал, что 44% соискателей опасаются отказа из-за возраста. Каждый пятый боится, что не справится с новыми задачами. Почти 19% признались, что сомневаются в своих силах из-за предполагаемой нагрузки. Еще 16% чувствуют привязанность к прежнему месту, а 12% не уверены в себе из-за отсутствия опыта в новой сфере. Около 8% испытывают неловкость рядом с более молодыми коллегами.
По данным исследования, 71% опрошенных не меняли работу в течение последнего года. При этом 15% сменили место, но остались в той же отрасли, 9% ушли в другую сферу, а 5% сообщили, что были уволены по сокращению и теперь ищут новую работу.
По данным hh.ru, чаще всего соискателей предпенсионного возраста приглашают на должности рабочего и обслуживающего персонала, в сферы логистики, продаж, строительства, недвижимости и производства. Руководитель отдела макроэкономического анализа ФГ «Финам» Ольга Беленькая заявила, что опытные возрастные сотрудники сохраняют высокий уровень работоспособности и обладают такими преимуществами, как профессионализм, дисциплина и ответственность. Более того, они обычно менее требовательны к размеру зарплаты и более лояльны к работодателю.
Опрос компании «Авито Работа» показал, что более половины россиян планируют продолжить работать по достижении пенсионного возраста. Основной мотивацией для продолжения трудовой деятельности после выхода на пенсию является стремление к финансовой независимости. Более половины опрошенных (54%) хотят сохранить доход, не зависящий от пенсионных выплат. Другой причиной работать в пенсионном возрасте стало желание сохранить активный образ жизни — такой вариант выбрали 39% опрошенных.
