Размер МРОТ в 2026 году
. На что влияет установленный минимум оплаты труда и как его рассчитываютМишустин: МРОТ с 1 января 2026 года составит 27 093 руб.
В сентябре 2025 года Правительство России внесло в Госдуму законопроект, согласно которому с 1 января 2026 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) вырастет почти на 21%. Нововведение коснется более 4,5 млн работающих людей в стране [1]. Сколько составит МРОТ — в материале РБК Life.
Сколько будет МРОТ в 2026 году
Минимальный размер оплаты труда с 1 января 2026 года составит 27 093 руб. Данные в рамках заседания Правительства озвучил премьер-министр России Михаил Мишустин. Показатель вырастет более чем на 20% по сравнению с предыдущей величиной. До конца 2025 года федеральный МРОТ равен 22 440 руб., а в 2024-м он составлял 19 242 руб.
Минимальный размер оплаты труда на 2026 год рассчитали исходя из медианной зарплаты за 2024-й — 56 443 руб. по данным Росстата. Соотношение между величинами составило 48%.
По планам правительства России к 2030 году МРОТ в стране должен составить не менее 35 тыс. руб.
МРОТ в 2026 году по регионам
Точные цифры появятся позже, после принятия законопроекта о повышении федерального МРОТ.
Некоторые российские субъекты могут самостоятельно устанавливать местный МРОТ через региональное соглашение. Показатель не может быть ниже федерального значения [2]. Увеличенный МРОТ устанавливают в Москве, Санкт-Петербурге, Татарстане, Краснодарском крае, Омской, Ярославской и других областях. Также минимальный размер оплаты труда выше федерального уровня назначают в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям: там действуют районные коэффициенты и надбавки за профессиональный стаж.
В 2025 году МРОТ в Санкт-Петербурге составляет 28 750 руб. В Саратовской области размер оплаты труда для сотрудников внебюджетных компаний — 23 тыс. руб. Во Владимирской области действует федеральный МРОТ — 22 440 руб. до конца 2025 года.
В разных регионах страны экономическая ситуация разная. В крупных городах уровень жизни существенно отличается, и власти устанавливают свой МРОТ, ориентируясь на социально-экономические показатели, цены, тарифы на проезд в общественном транспорте. Например, в Петербурге поездка в автобусе стоит 80 руб., а в Костроме — в два раза дешевле. Логично, что в Петербурге МРОТ будет выше.
В некоторых регионах уровень МРОТ выше федерального
Что такое МРОТ
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — это предел, ниже которого не может опуститься зарплата работника за календарный месяц. Работодатель обязан выплатить сотруднику гонорар, равный или превышающий уровень МРОТ, если специалист трудился на полную ставку и выполнил обязанности в необходимом объеме [3].
Государственная дума России устанавливает МРОТ федеральным законом по всей стране. Его размер не может быть меньше установленного прожиточного минимума трудоспособного населения.
МРОТ регулярно индексируют. Как правило, показатель растет ежегодно с 1 января.
Правила расчета МРОТ в России неоднократно меняли. Например, с 2007-го до конца 2020 года минимальный размер оплаты труда целиком зависел от прожиточного минимума. Под этим термином понимают сумму, необходимую человеку для поддержания жизнедеятельности: сюда входит оплата коммунальных услуг, покупка продуктов, одежды, лекарств, траты на бытовые нужды.
С 2021 года минимальный размер оплаты труда начали устанавливать по новым критериям. Соотношение между МРОТ и медианной заработной платой должно было равняться 42%. Медианная заработная плата разделяет население страны на две половины. Первая часть получает гонорар выше этой границы, а вторая — ниже. Показатель рассчитывает Росстат. Так, в 2021 году МРОТ составил 12 792 руб. (исходя из медианной зарплаты в размере 30 458 руб.).
В 2022 году экономическая ситуация в России изменилась на фоне принятых другими государствами санкций и закономерной инфляции в стране. В связи с этим МРОТ начали рассчитывать «в особом порядке». Рост минимального размера оплаты труда на три процентных пункта должен был превышать темпы увеличения прожиточного минимума. Порядок действовал до 2024 года включительно.
В 2025-м МРОТ опять начал зависеть от медианной зарплаты. Теперь соотношение между показателями составляет не менее 48% [4].
Разница между медианной зарплатой и МРОТ должна составлять 48%
Расчет МРОТ по медианной зарплате — более оптимальный. В отличие от прожиточного минимума, она дает представление о реальных доходах населения. При ее расчете не принимают во внимание слишком большие и слишком низкие зарплаты. Именно медианная зарплата показывает, как распределяются доходы.
Медианная зарплата зависит от нескольких факторов. Во-первых, это инфляция. Когда растут цены в магазинах, работодатели увеличивают оклады сотрудников. Во-вторых, это уровень образования сотрудников. Как правило, у специалистов зарплаты выше, чем у неквалифицированного персонала. Также на медианную зарплату влияет уровень экономики в стране или в регионе и сфера деятельности работников.
На что влияет МРОТ
Повышение минимального размера оплаты труда напрямую влияет на другие показатели экономики.
- Зарплата. Работодатель не вправе выплачивать работнику вознаграждение ниже минимального размера оплаты труда при условии, что сотрудник отработал целый месяц в полную смену. Важно учитывать, что утвержденный МРОТ отражает сумму до уплаты НДФЛ. Таким образом, на руки работник получает на 13% меньше. В 2025 году сотруднику должны начислить не менее 19 523 руб., а в 2026-м — не менее 23 571 руб. Меньшую сумму могут выплатить только в том случае, если человек трудится в условиях сокращенного рабочего дня или не на полную ставку. Кроме того, у сотрудников, получающих зарплату в размере МРОТ, вырастет и сумма отпускных.
- Пособия. От величины МРОТ зависит размер ряда пособий: по беременности и родам, по уходу за ребенком, больничные. Для расчета берут установленный МРОТ, даже если сотрудник работает неполный день и получает вознаграждение ниже минимального размера оплаты труда.
- Страховые взносы. Представители малого и среднего бизнеса платят взносы по ставке 30% с выплат в пределах полуторакратного МРОТ в месяц и по ставке 15% — с выплат выше этого показателя [5].
- Алименты. Вместе с МРОТ растет и минимальная сумма алиментов. Даже если родитель, проживающий после развода отдельно от ребенка, получает низкую зарплату, это не освобождает его от финансовых обязательств перед собственными детьми. Размер выплаты высчитывают из чистого дохода.
Если сотрудник получает зарплату в размере МРОТ, то за основу расчета алиментов возьмут минимальный размер оплаты труда после вычета 13% налогов. Таким образом, в 2025-м минимальная сумма выплаты на одного ребенка составляет 4 880 руб. (25% от 19 523 руб.), а в 2026 году будет равна 5 892 руб. (25% от 23 571 руб.) и 7 778 руб. на двоих детей (33% от 23 571 руб.).
Что делать, если зарплата меньше МРОТ
Зарплата сотрудника компании не может быть ниже МРОТ, если он выполняет трудовые обязанности и трудится на полную ставку. При нарушении прав — если работник получает вознаграждение ниже уровня МРОТ — он может восстановить справедливость, обратившись в прокуратуру, трудовую инспекцию или суд. Нарушившему трудовое законодательство работодателю грозит штраф до 50 тыс. руб., а за повторное несоблюдение регламента — до 70 тыс. руб. [6].
Если компания выплачивает зарплату ниже МРОТ дольше двух месяцев, она может понести уголовную ответственность. Нарушение предполагает штраф в размере до 500 тыс. руб. Если действия работодателя привели к тяжким последствиям, он рискует лишиться свободы на срок до пяти лет [7].
По закону, зарплата ниже МРОТ может быть только тогда, когда человек работает не на полную ставку. Если же он трудится полный день, но получает зарплату ниже минимального размера оплаты труда (и это подтверждено в трудовом договоре), он должен добиваться повышения дохода. Сначала нужно обратиться к работодателю и изложить ему суть претензий. Если он не отреагирует, надо идти в трудовую инспекцию с выпиской со счета и справками из бухгалтерии о начислении гонораров. Если человек получал зарплату ниже МРОТ на протяжении определенного времени, он имеет право взыскать с работодателя все невыплаченное вознаграждение. Для этого нужно обратиться в суд.
Главное о МРОТ
- В 2026 году МРОТ в России увеличится почти на 21% и составит 27 093 руб., что повлияет на доходы более 4,5 млн работников.
- МРОТ — это минимальный уровень оплаты труда, который обязаны выплачивать сотрудникам за работу на полную ставку.
- Размер МРОТ регулируют федеральный закон и региональные соглашения.
- Соотношение между МРОТ и медианной зарплатой составляет 48%.
- В 2026 году МРОТ рассчитывают исходя из медианной зарплаты за 2024 год, которая составила 56 443 руб.
- Повышение МРОТ влияет на зарплаты, пособия, страховые взносы и минимальные алименты.
- Зарплату ниже МРОТ считают нарушением трудового законодательства. Работодатели могут быть оштрафованы или привлечены к уголовной ответственности.
