Социальный фонд пояснил порядок оплаты больничных для совместителей
. Выплаты получат не всеСоциальный фонд рассказал, в каких случаях больничный не оплачивается
Больничный лист сотрудника, работающего по совместительству, не будет оплачен в том случае, если после оформления больничного по основному месту работы сотрудник продолжает трудиться во время болезни на работе по совместительству и получать за нее доход, даже если она выполняется дистанционно, передают «РИА Новости».
«Когда застрахованное лицо в период временной нетрудоспособности… по основной работе не работает, при этом продолжает осуществлять трудовую деятельность на условиях внутреннего совместительства (в том числе дистанционно), оснований для назначения и выплаты пособия за время осуществления трудовой деятельности в период временной нетрудоспособности, определенный врачом, не имеется», — говорится в документе.
Освобождение от работы по болезни с соблюдением режима, прописанного врачом, распространяется на все места работ вне зависимости от формата выполнения трудовых обязанностей. В противном случае оформление больничного становится дополнительным финансовым стимулированием и злоупотреблением правом на такой отдых.
«При этом несоблюдение определенного врачом режима лечения может негативно сказываться на процессе выздоровления, а выход на работу без выписки является одним из нарушений условий оказания медицинской помощи», — уточняется в документе.
Ранее в Минздраве предложили поменять правила выхода на больничный. Предлагается ввести закон, согласно которому сотрудник сможет отпроситься с работы по состоянию здоровья не более чем на три календарных дня, если за полгода работник брал четыре больничных. В настоящее время лечащий врач может единолично неограниченное количество раз оформлять электронный больничный лист до 15 календарных дней включительно, фельдшер или стоматолог — до десяти календарных дней. Если нетрудоспособность пациента превышает эти сроки, больничный по решению врачебной комиссии продлевается.
